مفهوم العمل المؤسسي
n
العمل المؤسسي ضرورة للبقاء ومواجهة التحديات والمنافسة والحفاظ
على الوجود لتقديم الافضل .
n وهو
تحقيق لمبادئ دينيه عظيمه ( وتعاونا على البر والتقوى ) ( يد الله مع الجماعة ومن شذ فقد شذ في النار )
n ينقل العمل من اطار
الفرديه الى الجماعية ومن العفوية الى التخطيط ومن الغموض الى الوضوح ومن محدودية
الموارد الى تعددها
عناصر العمل المؤسسي
n
فكرة المؤسسة ( محدده ،
متميزة ، الحماس ، الواقعية )
n مشروعية المؤسسة ( قانونيا
، التزام بالأنظمة ، موفقتها للقيم ،
الارتباط الدولي )
n
وجود قيادة ( مؤهلة
وموثوقه ، قياده جماعية ، قناعه
وحماس ، التفرغ )
n
توفر المال ( تمويل ذاتي ،
تمويل مستمر ، تمويل متنوع ، الحرية بالتصرف ، نظام مالي ومحاسبي )
n
تحقيق السمعة ( نسبيه ،
قارن الحقيقة بالسمعة )
n
اتخاذ القرار وتحقيق
الأهداف ( قدرة الإدارة على اتخاذ القرار وتحقيق الأهداف والتغلب على الصعوبات )
n
استقطاب الكفاءات ( لاتتوسع ، ابحث عن الكفاءة المنجزة ، شخصية
الموظف ، التفرغ )
n
وجود اللوائح والأحكام والأنظمة ( نظام للموظفين ، للرواتب وصف وظيفي )
n
وجود الخطط والبرامج ( خطة معروفه للجميع ، مكتوبة )
n
وجود أنظمة الرقابة والمتابعة والتقييم
n
المقر المناسب وتجهيزاته
خصائص العمل المؤسسي
n
يحقق ثبات العمل واستمراره
n يضمن عدم استئثار القيادة
بالقرار
n
يحقق الاستقرار الإداري
والمالي للمؤسسة
n
يحقق التزام العاملين
بقيم ومبادئ المؤسسة
n
يضمن سعي الإدارة للرقي
بالمؤسسة وتحقيق أفضل مستويات الأداء
n
يضمن استقطاب أفضل الموارد
البشرية
n
يضمن وجود صف ثان من
القادة
المصدر: أكاديميات التطوير بتصرف